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Unter den mehr als 40.000 Unternehmen in der NRW-Landeshauptstadt ist die Stadtverwaltung Düsseldorf selbst eine der größten Arbeitgeberinnen. 12.000 Mitarbeitende kümmern sich um die vielfältigen Aufgaben, ohne die eine Großstadt nicht funktionieren würde. Ob Klima, Bauen, Verwaltung, Kultur oder Sicherheit – die Herausforderungen an eine Stadt mit über 650.000 Einwohner*innen sind gewaltig. Dies spürt Tag für Tag auch Bettina Mötting, sie ist Leiterin des Amtes für Personal, Organisation und IT bei der Stadt Düsseldorf.
Frau Mötting, was spricht ganz klar für eine Ausbildung oder ein Studium bei der Stadt Düsseldorf? Was fällt Ihnen als erstes ein?
Wir bieten mit unseren 82 Berufsbildern eine Vielzahl an Möglichkeiten – für jeden und jede ist etwas Passendes dabei: Ob Duales Studium oder Ausbildung: Mit unserem breiten Aufgabenspektrum sorgen wir täglich dafür, dass Düsseldorf eine moderne, erfolgreiche und lebenswerte Stadt bleibt, in der sich mehr als 650.000 Menschen zu Hause – und mit der ganzen Welt verbunden fühlen. Unsere Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten reichen dabei von Kanalbauer*innen über den klassischen Verwaltungsdienst oder dem Bachelor of Arts – Soziale Arbeit bis hin zu den Brandmeister*innen bei der Feuerwehr.
Welche Vorteile bietet die Landeshauptstadt Düsseldorf ihren Auszubildenden und Studierenden?
Mit über 12.000 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in der Region und bieten damit sichere Arbeitsplätze – was auch immer die Zukunft bringt. Eine unbefristete Übernahme ist bei uns eher die Regel als die Ausnahme: Unsere beeindruckende Übernahmequote von konstant über 95 Prozent in den letzten Jahren spricht für sich. Stell‘ dir vor, du machst die Stadt zu deiner Zukunft –dieser Slogan beschreibt die Vorteile mit einem Satz.
Wie werden die Auszubildenden und Studierenden unterstützt?
Schon vor Ausbildungsbeginn finden Informationsveranstaltungen sowie eine Begrüßung im feierlichen Rahmen statt. Im Ausbildungsverlauf stehen die Kolleg*innen der Abteilung Personalwirtschaft und Ausbildung, die Ausbildungsbeauftragten in den Ämtern und Instituten und natürlich auch die Ausbilder*innen immer gerne für persönliche Gespräche zur Verfügung. Sie sehen, bei uns sind die Auszubildenden und Studierenden nicht auf sich allein gestellt, sondern Teil eines Teams. Wir arbeiten Hand in Hand und tauschen uns aus – offen, fair und respektvoll – denn nur im starken Miteinander können wir eine starke Stadt gestalten. Im kommenden Jahr erweitern wir übrigens unser Unterstützungsangebot noch: Ein Auszubildenden-Büro wird eingerichtet, das zusätzliche Kontaktstellen bietet, um Themen rund um die Ausbildung oder das Studium zu besprechen. Hinzu kommt noch, dass wir für unsere Auszubildenden eine kostengünstige und zentral gelegene Wohnmöglichkeit geschaffen haben, die eine attraktive Alternative zum freien Wohnungsmarkt bietet. So haben sie die Chance, direkt andere Nachwuchskräfte der Stadtverwaltung kennenzulernen und sich auszutauschen. Mit unserem Programm „EU-Zubi – Auf nach Europa“ eröffnen wir unseren Auszubildenden schließlich die Möglichkeit, mit einem Auslandsaufenthalt während der Ausbildung internationale Erfahrungen zu sammeln, die sowohl den beruflichen als auch den persönlichen Horizont erweitern. Und auch nach der Ausbildung gibt es bei uns gute Möglichkeiten zur Personalentwicklung und Weiterbildung.
Vielen Dank für das Gespräch!
