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Die Ostdeutsche Eisenbahn GmbH, kurz ODEG, ist die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Wie bei allen Eisenbahnverkehrsunternehmen in der Branche stehen die Weichen aktuell auf Zukunft. Wir sprachen mit Marc Wenzel, er ist bei der ODEG für das Recruiting zuständig.
Herr Wenzel, Zukunftsorientierung und Krisensicherheit wird für Schüler:innen bei der Berufsauswahl großgeschrieben. Treffen diese Merkmale auf die Bahnbranche zu?
Ja, die Bahnbranche gilt als die nachhaltige Alternative für den Nah- und Fernverkehr. Deutschland – aber auch andere Staaten – planen große Investitionen, um einen klimaneutralen Personen- und Güterverkehr zu fördern. Auch die ODEG als privates Eisenbahnverkehrsunternehmen setzt langfristig auf nachhaltiges Wachstum und die Bindung der Mitarbeiter:innen an das Unternehmen.
Auf Ihren Karriereseiten im Internet ist einiges los, Sie lassen auch Mitarbeitende zu Wort kommen. Viele von ihnen äußern sich ziemlich positiv, obwohl sie ja sicher ab und zu mit genervten Fahrgästen oder mit nicht funktionierender Technik zu tun haben.
Natürlich ist der Job auch mit Herausforderungen verbunden, wie fast jede Arbeit. Unsere Mitarbeiter:innen werden aber im Rahmen unserer Qualifizierungen und Ausbildungen sehr gut und praxisnah auf solche Situationen vorbereitet, um richtig reagieren zu können.
Sie bieten vier Ausbildungsberufe an. Wo können sich Interessierte über die vier Berufsbilder informieren?
Auf unserer Karriereseite finden Interessierte alle wichtigen Informationen zu unseren vier Ausbildungsberufen. Außerdem nimmt die ODEG häufig als Aussteller an Ausbildungsmessen teil. Wir beantworten aber alle offenen Fragen gerne auch per E-Mail oder telefonisch.
Ich danke Ihnen für das Gespräch, Herr Wenzel!
