![BO[plus]](https://berufsorientierung-plus.de/wp-content/uploads/2022/03/BOplus_Schriftzug_HIntergrund-transparent.png)
Das Familienunternehmen Kasberger, mit Sitz in Passau und sechs weiteren Standorten, vertreibt in vierter Generation eine nahezu lückenlose Produktpalette rund ums Bauen und Modernisieren. Zum Sortiment, das in praxisgerechten Fachausstellungen präsentiert wird, zählen Baustoffe, Fenster, Türen und Tore, Bodenbeläge, Bäder, Fliesen, Natursteine und Gartenbaustoffe. Das traditionsbewusste Unternehmen, gegründet 1896, setzt auf Ausbildung.
Seit September 2024 absolvieren fast 20 Jugendliche bei Kasberger eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Groß- und Außenhandelsmanagement und zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement. Die Ausbildung startet jedes Jahr mit den „Azubi-Einführungstagen“. Dazu gehört die Unternehmensvorstellung durch vielseitige Maßnahmen. Besondere Ausflüge, an denen alle Auszubildenden der Betriebsstätten teilnehmen, runden die Einführungstage ab.
Einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Aufgabenbereiche erhalten die Lehrlinge durch regelmäßige Abteilungswechsel. So erschließen sich die vielfältigen Tätigkeitsfelder, wobei viel Wert auf Übernahme von Verantwortung und Praxisnähe gelegt wird. Die Auszubildenden des Ausbildungsberufs Kauffrau/-mann für Büromanagement sind in der Buchhaltung, im Lagerbüro sowie im Einkauf in allen Produktbereichen (Baustoffe, Fliesen+Bäder und Bauelemente) tätig. Die Auszubildenden des Ausbildungsberufs Kauffrau/-mann für Groß- und Außenhandelsmanagement werden zusätzlich in den Verkaufsabteilungen eingesetzt. Außerdem nehmen die Jugendlichen zur Teambildung und zur Vorbereitung auf den Berufsalltag an Fortbildungen und Verkaufsschulungen teil. Die Kasberger Ausbildungsbeauftragten stehen dem „Kasberger Nachwuchs“ während der Ausbildung zur Seite und unterstützen bei Belangen aller Art. Nach der Ausbildung können sich die Mitarbeiter im Unternehmen weiterentwickeln und vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten wahrnehmen. Die Firma ermöglicht seinen Angestellten, je nach Kompetenz, die Chance ihren persönlichen Karriereweg einzuschlagen.
